• Адвокатское бюро «АВА-КАДО БИЗНЕС» - профессиональные юридические услуги в Омске
    ул. Маршала Жукова, 74/1, офис 616
    тел.: (3812) 38-71-17, 38-71-18

Увольнение на испытательном сроке

А

Антон

гость портала
#1
Могут ли меня уволить, если я работаю на испытательном сроке без каких-либо объяснений?
 

Ольга

Управляющий партнёр
Команда форума
#2
Нет, без объяснений уволить нельзя. Вас могут уволить только при наличии оснований того, что вы не справились с возложенными на вас обязанностями, предупредив вас об увольнении за 3 дня.
 
А

Александр

гость портала
#3
Здравствуйте, Ольга!
Помогите разобраться в следующей ситуации:
Работник увольняется в период испытательного срока.
Прав ли работодатель требуя отработку месяц? До подачи заявления работник прошёл обучение за счет работодателя в другом городе, командировочные ещё не получил. Проработал месяц, получил только аванс. Вправе ли работодатель наложить денежное взыскание, за понесённые затраты? какую запись при этом пишет в трудовой книжке, вноситься ли она на испытательном сроке?
Буду Вам признателен за скорый ответ.
 

Елена

Партнёр
Команда форума
#4
Нет, не прав, т.к. согласно Трудового кодекса РФ срок отработки составляет 3 дня. По вопросу компенсации обучения - необходимо ознакомление с документами. рекомендуем записаться на очную консультацию.