Зарплата работнику-нерезиденту

Согласно нормам трудового законодательства, заработная плата должна выплачивается по месту работы наличными или же в безналичном порядке на счет работника в банке.

Законом о валютном регулировании указаны платежные операции, при которых российское юрлицо может производить расчет в наличной форме рублями РФ с нерезидентом, и в этом закрытом перечне не такого основания как выдача зарплаты.

Таким образом, если зарплату выдать через кассу работнику-нерезиденту, то это образует состав административного правонарушения по ст. 15.25 КоАП РФ, наказание по которой может составлять для должного лица организации (директора, бухгалтера) от 20 000 руб. до 30 000 руб.,  а так же штраф на саму компания от ¾ до полной суммы, которая была выплачена с нарушением. Срок давности для применения наказания составляет два года.

При применении закона о валютном регулировании нужно учитывать, что резидент – это иностранный гражданин или лицо без гражданства, которое проживает в России по виду на жительство, а вот все другие (временно проживающие или временно пребывающие) – это уже нерезиденты.

ФНС России в своём письме от 29.08.2016г. так же акцентировала внимание на том, что зарплату работнику-нерезиденту нужно платить исключительно через банковский счет.

При этом, указанная ситуация находится в плоскости двух сфер законодательства: как трудового, так и валютного. Ведь согласно Трудового кодекса работодатель не может принуждать работника открывать счет в банке, а зарплату обязан выплатить вовремя. 

Судебная практика по данному вопросу не однозначна, есть как решения, в которых суды встают на сторону налогоплательщика и отменяют постановления налоговой инспекции о наложении  штрафов,  есть судебные постановления, согласно которым  такие штрафы признаются законными,  а есть и решения, по которым, несмотря на то, что судебные инстанции считают это нарушением валютных операций, но прекращают дела по малозначительности.